Naloge ob prihodu zaposlenega
Potrjen kadrovski dogodek povežemo s seznamom zadolžitev za ustrezne službe. Vsak korak dobi odgovorno osebo in rok.
Tipi orodij
Avtomatizacije za kadrovske sisteme
Kadrovski podatek kot začetek usklajenega postopka.
Potrjen prihod ali sprememba zaposlenega sproži delo kadrovske službe, vodje in IT. Kadrovski sistem naj bo dogovorjen vir osebnih podatkov, druge evidence pa prejmejo le potrebne spremembe. Pred povezavo določimo vloge, potrjevanje in ravnanje z nepopolnim zapisom.
Opišite svoj procesPrimeri rešitev: Kadrovski sistemi
Predlogi procesov, ki jih prilagodimo vašemu okolju. Izvedljivost preverimo pred razvojem.
Usklajevanje potrjenih podatkov
Izbrana polja prenesemo v dogovorjene interne evidence. Dostopi in smer prenosa sledijo lastništvu podatkov.
Pregled manjkajoče dokumentacije
Seznam obveznih dokumentov primerjamo s potrjenimi zapisi. Odgovorna oseba prejme zahtevo za dopolnitev.
Kaj preverimo skupaj z vami
- Kateri sistem je glavni vir podatkov o zaposlenih.
- Kdo potrdi prihod, spremembo ali odhod.
- Katere podatke sme prejeti posamezna služba.
Povezane kategorije
En proces pogosto povezuje več področij in orodij. Raziščite tudi druge poti do rešitev.
KAKO POTEKA SODELOVANJE
Od prvega pregleda do uporabe
Pregled procesa
Pogledamo, kako delo poteka danes, kje nastajajo zamude in katere korake je smiselno povezati.
Razvoj in povezave
Pripravimo rešitev za vaše sisteme, z dogovorjenimi pravili, kontrolami in obravnavo izjem.
Testiranje in predaja
Delovanje preverimo na vaših primerih in ekipi pokažemo, kako rešitev uporabljati.
Pogosta vprašanja: Kadrovski sistemi
Ali vključujete samodejno izbiro kandidatov?
Ti primeri so namenjeni administrativnim postopkom in evidencam. Ne vključujejo samodejnega ocenjevanja ali zavračanja kandidatov.
Ali moramo zamenjati kadrovski sistem?
Najprej preverimo obstoječi program, njegove vgrajene možnosti in dostopne povezave.
Koliko stane avtomatizacija?
Cena je odvisna od podatkov, števila povezav in zahtevnosti procesa. Po pregledu vašega načina dela pripravimo predlog in konkretno oceno izvedbe.
Kaj če proces ni primeren za avtomatizacijo?
Če se izvaja redko, se stalno spreminja ali vložek presega smiselno korist, vam to povemo pred razvojem.
ZAČNIMO PRI VAŠEM PROCESU
Pošljite povpraševanjeVašega primera ni med rešitvami?
Opišite ga. Skupaj preverimo, ali ga je smiselno avtomatizirati.